26 березня 2026 року в Миколаївському політехнічному фаховому коледжі у межах Тижня відділення економіки, інформаційних технологій та комунікацій відбулася подія, що визначає стратегію навчання на найближчі роки. На засіданні циклової комісії інженерії програмного забезпечення, телекомунікацій та економічної кібернетики ключовою темою стало вдосконалення освітньо-професійних програм за спеціальностями D7 Торгівля («Інформаційні технології в підприємницькій діяльності та торгівлі») та F2 Інженерія програмного забезпечення («Програмна інженерія»).
Засідання пройшло під керівництвом Чернявського Олександра, голови циклової комісії. Головний акцент зустрічі — відповідність знань випускників реальним запитам бізнесу. До обговорення долучилися провідні експерти-практики, які безпосередньо формують ландшафт сучасної економіки та IT.
Так, Світлана Матгіассен, HR бізнес-партнера Дніпровського макрорегіонального управління ПриватБанку зазначила, що сьогодні ринку потрібні не просто фахівці з дипломом, а адаптивні професіонали, які володіють актуальними інструментами автоматизації та розуміють бізнес-процеси зсередини. Своїм баченням технічних компетенцій поділився Юрій Карбовський, директор ТОВ «Сі Ен Ті», наголосивши на важливості посилення практичної складової у підготовці розробників програмних засобів.
Протягом засідання викладачі, стейкхолдери, члени робочих груп та здобувачі освіти обговорили актуалізацію навчальних планів, інтеграцію сучасних дисциплін, удосконалення практичної складової та посилення співпраці з бізнес-партнерами.
Здобувачі освіти активно долучилися до обговорення, висловили пропозиції щодо удосконалення змісту дисциплін та практичних компонентів. За результатами зустрічі сформовано рекомендації щодо подальшого оновлення ОПП, включно з внесенням змін до навчальних планів, посиленням практики та залученням бізнесу до проведення лекцій і практичних занять.
Оновлення програм D7 та F2 — це не просто формальність, а гарантія того, що випускник МПФК буде конкурентоспроможним з першого дня після отримання диплома. Взаємодія зі стейкхолдерами дозволяє коледжу тримати руку на пульсі технологічних змін та оперативно реагувати на виклики часу.
Захід став важливим кроком для забезпечення відповідності освітньо-професійних програм сучасним вимогам ринку праці та підвищення конкурентоспроможності випускників. Працюємо на результат, навчаємо для майбутнього!